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本文摘要：4月8日至11日，博鳌亚洲论坛2018年年会在海南举办，今年的论坛不仅规格和规模多达往届，而且看点多多。
4月8日至11日，博鳌亚洲论坛2018年年会在海南举办，今年的论坛不仅规格和规模多达往届，而且看点多多。在本届论坛上，与信息通信涉及的热门话题倍受注目，参会嘉宾谈及未来的通信和生产，共享5G、智能生产等行业发展的近期趋势，探究如何应付数字新时代的挑战和做到新机遇。未来的通信随着5G的来临，通信行业的发展步入一个转折点，5G可以带给更高的传输速率，更大的接管容量和更加较低的网络时延。同时，5G的应用于也更加普遍，除了智能手机外，还应用于其他的终端设备。
但5G的较慢发展背后也不存在着一系列的挑战。5G具备诸多优势威盛电子董事长兼任首席执行官陈文琦5G是一项很最重要的技术，一方面5G利用了新的通信技术，另一方面5G可实现非常低的时延。5G应用于场景较多，比如SDN软件定义网络，还有网络云化，可以让网格显得非常灵活， 符合人类市场需求，同时还可以符合新的物联网拒绝。
vivo创始人 总裁兼首席执行官沈炜未来5G与AI的融合是5G智能手机的核心，技术的变革能给消费者带给确实的便利。vivo公司把未来的5G智能手机定义成智慧手机，未来的手机不会更加像人类的助手，老大人类很好地处置自己与虚拟世界、现实世界的关系。
爱立信董事长雷夫·约翰森5G可以带给极低的时延和高速的通信，可以让人类和网络之间展开交流，可用性和速度都大幅度提高。在医学领域的应用于上，我们可以十分有效地利用这种超低时延，让还包括AI、AR/VR或者一些智能化的机器人，需要做到一些现在显然做到将近的事情。5G应用于前景辽阔5G技术不仅是有关智能手机的技术，5G应当更好地应用于各类终端设备，而不只是应用于手机。
5G有可能是源于手机的技术变革，但是5G不会融合更好的技术，不会有更加普遍的应用于。苹果全球副总裁葛越指出，5G的发展趋势有三个方向。
第一，5G可以构建超大的数据存储量；第二，5G可以构建极低时延，可以助力各种各样的产业；第三，5G技术不利于机器与机器的网络，可以使得十分多的传感器，比如智能电表、水表构建网络。5G可以应用于医疗科学，比如免疫系统反 不应方面。
我们可以利用云平台的技术、设备和能力，更加好地解决一 些医学问题。5G也可以用作交通安全的防控，例如无人驾驶技术。
5G技术不会教化社会的很多方面，教化于人类社会。隐私挑战不容极强苹果公司副总裁、大中国区董事总经理葛越数据隐私是一项基本人权。用户的数据是归属于用户的，任何企业都不应当伪造用户的数据。
随着互联网、电商的无处不在，随着5G的大大发展，数据隐私问题显得更加相当严重，全球每家公司都应当通力合作联合应付这 个挑战。如何搜集和采访数据，从技术上应当制订一个标准化的过程。
个人的数据应当归属于个人，但是有一部分公共数据，例如核电站的数据不应当只归属于运营核电站的公司，应当向全社会公开发表，让社会理解这个核电站的具体情况。如何搜集和采访这些公共数据，更加有一点社会思维。信息共享和数据隐私是一个对立又统一的问题。
一方面，我们可以共享数据，信息的共享可以带给各种各样益处。另一方面，个人的数据不应当让其他人来采访。
如何解决问题这一问题， 我们应当成立一个明确并且规范的标准去划清界限。未来的生产20年后的工厂与今天将有哪些有所不同？自动化、机器人、人工智能的应用于，将在多大程度上对人类低收入带给挑战？尤其是纺织等劳动密集型行业，不会导致大面积失业吗？主要依赖劳动密集型制造业解决问题失业问题的发展中国家该如何应付？备受低人工成本后遗症的发达国家能否因此挽回制造业？来自中外各国的企业家学者早已进行了深入探讨。数字化转变生产模式惠普公司亚太区总裁 理查德·贝利未来的生产一定是数字化的，除此之外，生产率提高不会受到各种各样的因素驱动，比如人工智能、机器人以及3D打印机。
未来的消费将驱动供应链发展，消费将更大地影响生产，这也将促成企业减缓提升生产率。格力电器董事长 董明珠大数据时代早已到来，而人的理解也不会随着时代的变化而变化。
她指出，在大数据时代，未来工厂的产品生产不会更加精准，将更加符合市场的市场需求，更加符合消费者对生活品质的市场需求。默克高性能材料全球管理委员会常务委员高安博世界步入了第四次工业革命，比如人工智能和机器人都发展得迅速，而且在多个领域获得了实实在在的成就，比如说在生命科学领域。小i机器人创始人、董事长 袁辉人工智能等新兴科技将给企业带给很大的转变。
他指出，传统制造业在未来的生产不会经历三个发展阶段：第一个阶段是自动化，第二个阶段是数字化生产，第三个阶段是智能化。而人工智能对于制造业的变革，将在这三个阶段逐步构建。人工智能最少不会在预测确保、出现异常检测、工艺流程以及客服这四个方面对制造业有根本性影响。
在新兴科技面前，企业的传统模式将发生变化。人才推展生产创意瓦克化学股份有限公司总裁兼首席执行官施拓闻他以德国的职业教育培训体系为事例，指出创建完备的教育体系的重要性，企业必须熟练工，员工把自学当作愿景，自学新的技能科学知识，这是企业顺利的关键。
理查德·贝利回应尊重该观点， 指出企业必须培训技术型人才。创意也是未来生产的众多关键，创意来自于人类，而不是来自于计算机，所以我们要考虑到人类如何创意的问题。创意和培育技术人才对未来的生产、未来的工厂很最重要。
在互联网新时代，敢于创新、勇于挑战对企业尤为重要。企业要新的定位，要意识到培育有创意意识的技术人才的重要性，要总有一天忘记创意和挑战对企业而言是必不可少的两个词。
袁辉重点特别强调要青睐全球的人才。所有的企业都要更上一层楼，要专责全球的资源才能之后存活。
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